JA松本ハイランド 女性活躍推進法 行動計画

JA松本ハイランド 女性活躍推進法 行動計画

1.計画期間

平成28年3月1日 ~ 平成31年2月28日

2.数値目標と取組目標

<数値目標>
 ・組織活性化のための女性管理職の積極的登用10%を目標とする。

<取組目標>
 ●平成28年3月~
 ・キャリア形成のための積極的な研修会への参加と管理職登用試験受験の勧奨。
 ・育児休業制度の活用による職場復帰の推奨。
 ・仕事と家庭の両立を前提とした短時間勤務制度やフレックスタイム制等による、柔軟な働き方ができる職場環境の整備。
 ・長時間労働解消のためのノー残業デーの実施。(毎週水・金曜日、男女とも)
 ・組織のトップからのワークライフバランスを意識した長時間労働是正に関する強いメッセージの発信(男女とも)

平成28年 3月 1日 
松本ハイランド農業協同組合
代表理事組合長 伊藤  茂

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